MADRID, 10 Mar. (EUROPA PRESS) -
Vecttor, filial del grupo Cabify, ha puesto en marcha la iniciativa 'En Camino a la Igualdad' con el objetivo de mejorar las condiciones laborales, la seguridad y la inclusión de las mujeres en el sector VTC, según ha anunciado la compañía.
La campaña se materializa en un conjunto de acciones específicas diseñadas para abordar los desafíos identificados por las propias conductoras. Estas medidas se han desarrollado por un equipo de expertos en diversidad, equidad e inclusión a partir de los resultados de una encuesta interna en la que participaron más del 50 % de las conductoras de la flota de Vecttor en España.
El estudio reveló que, aunque muchas mujeres consideran que el sector VTC está masculinizado, valoran positivamente aspectos como la estabilidad laboral (70%), la flexibilidad (68%) y la interacción con los pasajeros (65%).
"En Vecttor estamos firmemente comprometidos con crear un entorno laboral inclusivo, donde las mujeres puedan desarrollarse profesionalmente con seguridad y confianza", ha afirmado la directora de Recursos Humanos de Vecttor, Laura Díaz.
Por ello, ha destacado que, con esta campaña, se busca "mejorar la calidad de vida de nuestras conductoras y mostrar que el sector VTC es una opción de carrera viable y accesible para todas". "Queremos dar visibilidad a las mujeres que lideran el cambio dentro de la movilidad y proporcionarles las herramientas necesarias para crecer en un entorno seguro y equitativo", ha defendido.
Entre las medidas implementadas destaca la creación de un protocolo para la prevención y denuncia del acoso en el entorno laboral así como la prestación de un servicio de apoyo psicológico gratuito vía telemática, ofreciendo asistencia en momentos de estrés o dificultades emocionales.
MEJORAR LA SEGURIDAD
En términos de seguridad, Vecttor ya ha activado en sus vehículos un botón de emergencia y tiene previsto implementar próximamente un monitoreo en tiempo real de los viajes para asegurar una mayor supervisión en caso de incidentes.
Además, las conductoras cuentan otra serie de opciones para que su jornada sea más cómoda y se adapte a sus necesidades. Durante 2025, la compañía continuará reforzando su compromiso con la generación de empleo de calidad a través de la evaluación de la viabilidad y efectividad de las medidas, adaptándolas según sea necesario para mejorar las condiciones de trabajo de todas las mujeres de su equipo.